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21世紀什麼最貴?——人纔。近日,廣州瓷肌與廣東食品藥品職業學院舉行教學實習基地簽約暨掛牌儀式。瓷肌公司總經理郭笑路以及公司核心部門的主管與學院各位領導參加了簽字掛牌儀式。此次教學實習基地的建立,將進一步提昇瓷肌公司在加強產品研發、品控管理建設的人纔儲備。
瓷肌公司教學實習基地簽約暨掛牌儀式
瓷肌廣納賢士,不拘一格
瓷肌公司通過實地考察發現,廣東食品藥品職業學院所設置的化妝品、美容、保健品、電子商務、健康管理等專業與健康產業緊密結合,與企業的緊缺人纔高度契合,通過協商與該學院建立了長遠深度的校企聯合人纔培養機制,希望雙方進行多學科、多專業的深度合作。
此次合作將開啟瓷肌與學院合作的新模式,為瓷肌人纔培養提供新的理念與思路,充分發揮各學院與企業的優勢,為企業培養出高層次、專業技能與管理能力兼備的綜合素質人纔奠定了良好的基礎。
緊跟企業發展步伐,招攬人纔,馬力全開
人纔對企業起著重要的影響力
電商運營模式進入中國纔不過短短的20多年,但是其發展速度已經遠遠超過美國,目前電子商務所涉及到的消費人群已經超過5億。就化妝品電商來說,近些年爆發式的增長已經給企業帶來了發展的壓力,有些企業表示,壓力不是來自企業掙不到錢,而是有錢沒有能力去掙,這種尷尬對發展中的企業尤為突出。
因此,瓷肌總經理認為:“人纔的培養應該伴隨企業發展的至始至終,否則將成為企業競爭實力的短板,瓷肌這次與院校達成合作協議,也是為企業尋找合適人纔的一個渠道。”據悉,瓷肌發展起初對企業美容師的培養就異常關心,在這一過程中,美容師與企業得到了同步的發展,企業形象大為提昇。如今這一批專業的美容師作為企業的終端顧問,已經成瓷肌寶貴的財富。
瓷肌不僅要“知人善用”,並要“人盡其纔”
每一位員工都能在瓷肌找到適合自己的位置
目前,企業到各大高校招生的大潮開始慢慢迭起,各大企業為招攬人纔使出了渾身解數,但是瓷肌總經理認為:“千裡馬”難尋,找到“千裡馬”後,如何充分展現其所能更是一個挑戰,僅有人纔是不夠的,重要的是看企業如何做到人盡其纔。”
瓷肌公司從制度上為每個來到瓷肌的員工提供了良好的上昇通道,並不斷加強軟環境建設,綠色的辦公環境、員工休息室、員工就餐區、員工飲料機、每周提供免費體育室等等,從小處就已體現了瓷肌對員工生活福利的重視。通過人纔環境的完善和制度的創新,使人纔招得來、留得住、乾得好。
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