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臨近6月,又到高校畢業生走出象牙塔,進入社會的時刻。今年我國高校畢業生將達到660萬人,就業形式依然嚴峻,與此形成強烈反差的是,新興的團購行業卻面臨着人才匱乏的窘境。
就拿國內首家團購網站美團網來說,該網站儘管在人才培養方面走在行業前列,但迫於業務快速增長,人才缺口仍然較大。記者在美團網的主頁招聘上看到,在已經開通的近100多個城市分站中,幾乎每個分站都有七八個職位空缺,而在總部所在的北京,空缺職位更是達到58個。美團網副總裁王慧文介紹說,美團網現有1500名員工,整體人才缺口仍有近千人。
據瞭解,中國團購行業在中國發展僅僅一年多,而團購網站數量已有數千家,供需失衡在所難免。近日,一家團購網站數百名骨幹集體轉投別家,這一事件被網友戲稱爲“集體私奔”。儘管同行挖角的行爲涉嫌惡意競爭和炒作,爲人所不齒,但無疑也反映出團購行業人才匱乏的嚴重程度。
爲了快速壯大自己的人才隊伍,美團網採用了包括論壇、微博、SNS在內的各種新興招聘渠道,此前還專門開展了“百城招聘”行動,希望能夠吸引更多的人才加入。一位姓付的大四在校生就是通過微博應聘進入美團網的,目前已經實習數月,他坦言,“美團網對我更像是個寶庫,這裏不僅能感受到尊重,而且能夠學到東西,發展空間也很大。”儘管6月要返校做畢業答辯,會暫時離開一段時間,但他表示畢業之後還會回到這裏來。
對於團購網站來說,更需要的是有從業經驗的人才,但由於整個行業經驗尚淺,人才更多需要自主培養。美團網有一位去年畢業的小夥子,初入公司的時候只是一位基層銷售人員,由於業績良好,不到一年時間他就成爲當地的城市經理,又經過半年時間便擔起了整個大區的管理工作,分管十多個城市。類似這樣的例子,在美團網中比比皆是,目前的中層領導中近半都是美團網自主培養。
時下,團購已經走入百姓生活,越來越多的人開始享受團購帶來的品質生活,而對於高校畢業生來說,團購行業也成爲了一個新的就業突破口。
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